Werken als zelfstandige of met een contract

Werken als zelfstandige

Wanneer je van sekswerk officieel je beroep wil maken, kan je ervoor kiezen je te laten registreren als zelfstandige. Hierbij zijn er twee opties:

• Zelfstandige in hoofdberoep: Sekswerk is je enige bron van inkomsten. Je bent je eigen baas en bent niet verbonden aan een werkgever door middel van een arbeidscontract.  
• Zelfstandige in bijberoep: Je hebt een arbeidscontract bij een werkgever voor minstens een halftijdse job (19 uur/week). De overige uren werk je als zelfstandig sekswerker.

Als zelfstandige heb je de vrijheid om je werkuren zelf te kiezen en je activiteiten zelf te bepalen. Je hebt officiële inkomsten zodat je ook een lening kan aangaan, bijvoorbeeld voor de aankoop van een huis. Kosten die je maakt voor de uitoefening van je beroep, de zogenaamde beroepskosten, kan je aftrekken van je belastingen. Deze zijn bijvoorbeeld: de huur van een kamer, vervoersonkosten, aankoop van kledij of gsm. 

Hou er rekening mee dat je als zelfstandige op tijd een aantal kosten moet betalen. Dit zijn onder andere:

• de sociale bijdrage aan het sociale verzekeringsfonds voor zelfstandigen, vier keer per jaar.
• de kosten voor een boekhouder.
• de bijdrage aan de mutualiteit.
• de eventuele kosten voor een pand.
• de jaarlijkse personenbelasting: Elk jaar doe je aangifte van je inkomsten. Op deze inkomsten betaal je belastingen aan de Belgische overheid.

Laat je goed adviseren als je wil starten als zelfstandige zodat je weet waaraan je begint.

Werken als zelfstandige sekswerker geeft je een officieel inkomen en recht op een aantal uitkeringen maar de administratieve verplichtingen zijn niet eenvoudig en je moet er ook voor zorgen dat je maandelijks voldoende inkomsten hebt.  Als zelfstandige in hoofdberoep is je pensioen ook niet zo hoog, en je ziekte-uitkeringen zijn lager dan bij iemand die in loondienst werkt. Indien je bijvoorbeeld af en toe een paar maanden wat minder wil werken, moet je er toch voor zorgen dat je alle kosten kan blijven betalen. 

Tip: Als je zelfstandige in bijberoep bent, vallen deze kosten veel lager uit. Zo betaalt je hoofdberoep de kosten voor de mutualiteit en zijn ook de sociale bijdragen een stuk minder. Zelfstandige in bijberoep zijn is dus financieel heel interessant.

Je kan jouw situatie ook bespreken met een medewerker van Violett. Als je vragen hebt over starten als zelfstandige of over het zelfstandigenstatuut, maken we steeds een afspraak met je op ons kantoor.

Werken met een contract

Naast het zelfstandigenstatuut kan je ook met een contract in loondienst werken. Als je in loondienst werkt, ben je een werknemer en heb je een arbeidscontract met je baas, dat is je werkgever.

Vanaf 1 december 2024 kan je ook officieel sekswerk onder een arbeidsovereenkomst doen. Je krijgt als sekswerker werknemersrechten en je werkgever moet voldoen aan bepaalde verplichtingen. Deze wet geldt enkel voor fysieke seksuele contacten. Porno, striptease en webcam vallen dus niet onder deze wet. Het zal ook onmogelijk zijn om aan sekswerk onder contract te doen als student. Ook zal het niet mogelijk zijn om aan sekswerk te doen onder een interimcontract of als flexi-jobber. 

Je kan dan genieten van dezelfde bescherming als andere werknemers. Daarnaast voorziet het arbeidskader voor sekswerkers ook een extra bescherming. 

• Zo heb je als sekswerker het recht om een klant of een seksuele handeling te weigeren, het recht om een seksuele handeling eender wanneer te onderbreken en deze uit te voeren op de manier die jij wenst. Je mag ook weigeren om achter een raam plaats te nemen of reclame te maken als dat een gevaar vormt voor jouw veiligheid. Als je van een van deze vijf vrijheden (of rechten) gebruik maakt, mag dat niet tegen jou gebruikt worden. Je werkgever mag je dus niet ontslaan omdat je van deze extra bescherming gebruik hebt gemaakt.
• Als je beslist om te stoppen met werken bij je werkgever, dan hoef je geen opzegtermijn te presteren en verlies je niet je recht op werkloosheidsvergoeding. Zo hoeft niemand in sekswerk te blijven werken als die dat niet langer wil. 

Wanneer je een arbeidscontract hebt, heb je recht op enkele zaken. Je hebt recht op een stuk meer dan wanneer je voor het statuut van zelfstandige kiest:

• een minimumloon.
• betaalde vakantiedagen.
• een inkomen als je ziek bent (afhankelijk van hoe lang je ziek bent).
• een ontslagregeling.

Let op voor schijnzelfstandigheid.

Bij schijnzelfstandigheid ben je eigenlijk een zelfstandige, maar in realiteit werk je in een zaak, voor een baas, die jou allerlei regels oplegt. Maar je baas is geen echte werkgever. Dat wil zeggen dat hij voor jou geen sociale lasten betaalt. Je moet deze allemaal zelf in orde brengen, zoals een gewone zelfstandige. Als dat niet duidelijk is, denk je ten onrechte dat je in orde bent. Als jij zelf niet al die bijdragen betaalt, heb je toch geen recht op voordelen zoals een ziekte-uitkering, pensioen, werkloosheidsuitkering, ...

Een arbeidscontract geeft je de beste rechten, meer rechten dan wanneer je als zelfstandige werkt. Je werkt dan voor een baas en kan dus niet zomaar je eigen werkuren kiezen bijvoorbeeld. Wanneer je een arbeidscontract gaat tekenen, lees het altijd goed na. Of vraag advies. Je kan hiervoor bij ons terecht