Trabajar autónomo o con contrato

Trabajar como autónomo 

Si quiere ejercer oficialmente su profesión de trabajador sexual, puede optar por registrarse como trabajador autónomo. Hay dos opciones.

Autónomo a título principal

El trabajo sexual es su única fuente de ingresos. Usted es su propio jefe, sin sujeción a contrato de trabajo con un empleador.

Autónomo complementario

Esto solo es posible si ya tiene un empleo regular por cuenta ajena. Para ser elegible para este estatuto, debe tener un contrato de trabajo por al menos la mitad de un trabajo a tiempo completo. Esto corresponde aproximadamente a diecinueve, quizás veinte horas. Para obtener más información, consulte autónomo a título complementario.

A cada autónomo a título principal en Bélgica que se registra en el “Kruispuntbank van Ondernemingen” (base de datos de empresas) se le asigna un código NACE. NACE significa "Nomenclatura general de Actividades económicas en la Comunidad Europea". Este código debe corresponder al contenido de su actividad. En Bélgica, sin embargo, no existe un estatuto específico para los trabajadores sexuales por cuenta propia, por lo que no existe un código correspondiente a esta actividad.

Para el trabajo sexual, puede utilizar el código NACE 96099 (otros servicios personales). 

Una vez que haya hecho esta elección, debe arreglar las cosas siguientes: 

Compruebe si cumple con las condiciones para trabajar en Bélgica

Las personas de nacionalidad belga y los ciudadanos de la UE necesitan una tarjeta de identidad válida para empezar un negocio independiente. 

Los ciudadanos de la UE que quieren empezar un negocio por cuenta propia deben registrarse en el municipio de su lugar de residencia en un plazo de tres meses posteriores a la llegada. Después del registro, recibirá el anejo 19 que indica que está inscrito en el registro de espera de su municipio. Después de la verificación de su residencia que confirme que está residiendo en Bélgica, será registrado en el registro central de extranjeros. Recibirá una tarjeta electrónica E y desde este momento puede ir construyendo un negocio independiente sin ningún problema. Puede encontrar más información en el enlace siguiente: EU-zelfstandige

Si quiere saber más sobre lo que necesita para trabajar en Bélgica, haga clic en el enlace Trabajar en Flandes o hable sobre su situación con un colaborador de Violett. 

Abre una cuenta bancaria

Abre una cuenta bancaria para el uso profesional exclusivo. Sus ingresos llegarán en esta cuenta bancaria.

En Bélgica, cualquier persona que se halle legalmente en nuestro país puede abrir una cuenta bancaria. Cada persona tiene derecho a abrir una cuenta a través del servicio bancario básico.

Regístrese en una “ondernemingsloket” (registro mercantil)

Los colaboradores del registro mercantil le ayudarán con su registro obligatorio en el Kruispuntbank van Ondernemingen. También le ayudarán a encontrar un fondo de seguros social y a arreglar otros trámites administrativos relacionados con el estatuto de autónomo.

Puede encontrar una lista de todos los registros mercantiles reconocidos en el enlace siguiente:  lijst ondernemingsloketten.

Afiliase a un fondo de seguro social para trabajadores independientes

En cuanto esté afiliado a un fondo de seguro social, pagará cotizaciones de seguridad social. Cuando las paga, disfruta de protección social y, si es necesario, tiene derecho a beneficios sociales en caso de enfermedad, desempleo o pensión. Para más información, haga clic en el siguiente enlace: fondo de seguro social.

Afiliase a una mutua

En cuanto esté afiliado a un fondo de seguro para trabajadores por cuenta propia, recibirá un certificado de su actividad independiente. Traiga este documento de inmediato a su mutua. ¿Aún no está afiliado a una mutua? Pues hágalo de inmediato. Una mutua garantiza el reembolso total o parcial de los gastos médicos y el pago de ingresos sustitutivos por enfermedad prolongada. Además, el seguro de salud con una mutua es un seguro básico obligatorio para cada ciudadano de Bélgica.

Puede encontrar una lista de todas las mutuas belgas reconocidas en el enlace siguiente: overzicht ziekenfondsen.

Busque un contador

Un contador le ayudará a redactar facturas, hacer pagos, establecer una cuenta anual, etc. Además, el contador puede soportarle al poner en marcha su trabajo por cuenta propia.

No es obligatorio contratar a un contador. También puede realizar estas tareas usted mismo, aunque es bien fácil recibir algunos consejos sobre este tema.

¿Cuáles son los beneficios? 

Como trabajador independiente, tiene la libertad de elegir su horario de trabajo y determinar sus actividades usted mismo. Tiene ingresos oficiales así que también puede obtener un préstamo, por ejemplo, para comprar una casa. Puede deducir de sus impuestos los costos que realiza por el ejercicio de su profesión, los llamados gastos profesionales. Por ejemplo: el alquiler de su habitación, costes de transporte o de ropa.

¿Cuáles son los riesgos?

Como trabajador independiente, debe pagar una serie de costes a tiempo. Estos incluyen:

  • la contribución social al fondo de seguro social para los trabajadores independientes, cuatro veces al año.
  • los costos para un contador.
  • la contribución a la mutua.
  • cualquier costo por una propiedad.

Al lado de estos costos, también debe al estado el impuesto sobre la renta de las personas físicas. Usted deberá declarar sus ingresos anualmente y pagar impuestos sobre estos ingresos al gobierno belga. Como trabajador independiente a título principal, su pensión tampoco es tan alta, y sus beneficios por enfermedad son más bajos que para un trabajador asalariado. Déjese informar muy bien, para saber en qué se está metiendo.

Conclusión

Trabajar como trabajador sexual independiente le genera un ingreso oficial y el derecho a una serie de beneficios. Aunque el trabajo sexual no es una profesión reconocida, tiene su estatuto arreglado. Las obligaciones administrativas no son fáciles y también debe asegurarse de tener suficientes ingresos mensuales. Por ejemplo, si de vez en cuando desea trabajar menos durante unos meses, todavía debe asegurarse de poder continuar pagando todos los gastos.

CONSEJO: si trabaja por cuenta propia a título complementario, estos costos resultarán mucho más bajos. Por ejemplo, su ocupación principal paga los costos de la mutua y las cotizaciones a la seguridad social también son mucho menores. Ser un trabajador independiente a título complementario es, por lo tanto, financieramente muy interesante.

Trabajar con un contrato 

Además del estatuto de autónomo, también puede trabajar con un contrato asalariado. Entonces, es un empleado y tiene un contrato de trabajo con su jefe, que es su empleador.

¿Cuáles son los beneficios?

Cuando tiene un contrato de trabajo, tiene derecho a algunas cosas. Tiene derecho a mucho más que si opta por el estatuto de autónomo:

  • un salario mínimo.
  • días de vacaciones pagadas.
  • un ingreso si está enfermo (dependiendo de cuánto tiempo esté enfermo).
  • una indemnización por despido.

¿Cuáles son los riesgos?

Este no es un sistema fácil para los trabajadores sexuales, por varias razones: 

  • Primero, el proxenetismo está prohibido en Bélgica. 

El empleador de un trabajador sexual es, por lo tanto, punible. Hablando estrictamente, porque aquí también hay una política de tolerancia. Puede encontrar más información   en nuestra página para operadores !!!! (onze pagina voor uitbaters).!!!!!! TO DO

  • En segundo lugar, en el caso específico del trabajo sexual el vínculo de autoridad entre el empleador y el empleado es un tema delicado. 

Con un contrato de trabajo, el empleador determinará y verificará su trabajo tal como su horario de trabajo. Esto está prescrito por la ley laboral. Ahí le aprieta el zapato: el trabajo sexual es trabajar con su cuerpo, de una manera muy intensa e íntima. Por lo tanto, a los trabajadores sexuales les resulta importante poder elegir cuándo trabajan, cuánto tiempo trabajan y qué hacen o no hacen. Pero en este caso, ya no están siguiendo las leyes laborales.

  • En tercer lugar, los contratos de trabajo muchas veces no son del todo correctos.

El salario bruto que se indica en los recibos de pago es a menudo muy bajo porque además obtiene dinero según la cantidad de clientes que vea. A veces los trabajadores sexuales tienen que pagar sus cotizaciones de seguridad social por separado al empleador. Pero si los recibos de pago demuestran un salario demasiado bajo en y usted se ausenta con demasiada frecuencia, es posible que no cumpla con la contribución social mínima legal requerida. De esta manera, aún pierde el derecho a beneficios según la ley de empleo, tales como los beneficios por enfermedad, los por desempleo, los beneficios familiares, ... aunque trabaja con un contrato.

  • En cuarto lugar, en el trabajo sexual no existen contratos de trabajo verdaderos. 

Los contratos de trabajo se redactan en muchos bares, clubes y en las ventanas de Gante. Generalmente, hacen un contrato de trabajo para los trabajadores sexuales como sirviente en la industria de hostelería y/o restauración. Pero estos contratos de trabajo son insuficientes. Después de todo, los riesgos o las normas de seguridad de un camarero en la industria de hostelería y/o restauración no son los mismos que los de un trabajador sexual. Por ejemplo, nunca figurará algo sobre la salud sexual o trabajar con un condón.

  •  Finalmente, cuidado con el falso estatuto de autónomo.

En caso de falsos autónomos, se supone ser un trabajador por cuenta propia, pero en realidad trabaja en un negocio, para un jefe, que le impone todo tipo de reglas. Pero su jefe no es un verdadero empleador. Esto significa que no paga cotizaciones de seguridad social para usted. Tiene que arreglar todo esto usted mismo, como un trabajador autónomo común. Si eso no le está claro, erróneamente, piensa que tiene todo adecuadamente arreglado. Si no paga todas esas contribuciones usted mismo, no tiene derecho a beneficios como beneficios por enfermedad, por desempleo, pensión, ...

Conclusión

Un contrato de trabajo le garantiza los mejores derechos, más derechos que si trabaja por cuenta propia. Pero en Bélgica no existe un marco legal para un contrato de trabajo entre el operador y el trabajador sexual. Ningún contrato de trabajo le da al trabajador sexual suficiente libertad y protege al operador contra posibles condenas. Cada contrato de prostitución se encuentra en un área gris legal. Mucho depende de los acuerdos que haga con su jefe o empleador. Cuando firme un contrato de trabajo, léalo siempre con cuidado. O pide consejo. No dude en contactarnos sobre este tema.

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